Mostrando entradas con la etiqueta Mujeres. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Mujeres. Mostrar todas las entradas

Represión contra mujeres periodistas y activistas en México

0
  • 31 ago 2019
  • José Almonacid Rojas
  • Etiquetas: , , , , , , , , , , ,

  • Represión contra mujeres periodistas y activistas en México


    Tras las exigencias de justicia por los casos de violaciones cometidas por policías en la Ciudad de México, se llevó a cabo una movilización de mujeres en diferentes estados del país. Los medios de comunicación -ante la presión política y la potencia de las manifestaciones- mostraron polarización en sus coberturas; mientras que en las redes sociales activistas, periodistas y colectivas feministas fueron atacadas.

    El viernes 16 de agosto en la Ciudad de México se convocó a una protesta ante las omisiones de justicia en casos de violación donde los culpables son elementos de las fuerzas policiacas. Estos casos, que no han sido pocos ni recientes, llevaron a que cientos de mujeres se encontraran en las inmediaciones de la Glorieta de Insurgentes para dar lugar a lo que se denominó “Diamantada”: donde la diamantina fue retomada como símbolo de protesta durante la manifestación convocada tras los eventos del 12 de agosto.

    Cabe recalcar que el tema de la violencia contra mujeres en México es un problema histórico que hoy en día se mantiene al alza, simplemente en este año hemos pasado de tener un promedio de 8 a 10 asesinatos de mujeres al día. Aunado a esto, la violencia también se ha ejercido a través de otros mecanismos y estructuras de poder. No hay que olvidar que hace unos meses atrás aún nos encontrábamos analizando la luz que arrojó la segunda ola del #MeToo sobre casos de acoso y otros tipos de violencia en diferentes gremios: incluso el periodístico.

    Desde hace varios años, diversas instancias se han encargado de documentar las implicaciones que -en el contexto de violencia contra periodistas, donde México está consolidado como uno de los peores en América Latina para ejercer esta profesión- recaen en asumir el compromiso con documentar y comunicar la realidad como mujer periodista. No es gratuito que la renombrada periodista Lydia Cacho recientemente haya huido del país.

    Por otro lado, existe una dimensión política que también aporta un matiz distinto a la polarización de la información que tanto medios de comunicación como algunos comunicadores han difundido, pues es claro que el feminismo -como la verdad- incomoda a quienes han consolidado su poder en los privilegios que existen para quienes se alinean con estructuras sociales profundamente patriarcales, machistas y misóginas como las que existen en México; estructuras que grupos de mujeres organizadas a través de distintas acciones claramente políticas han estado visibilizando, buscando derribar. Y no pasa por alto que vivimos en una época donde la participación de las mujeres en distintos espacios se ha potenciado y amplificado, evidenciando el recelo (manifestado, algunas veces, a través de agresiones) ante los cambios propios de una sociedad que se está transformando.

    Sin embargo, algunos de los principales medios de comunicación han optado por abordar el tema con una mirada sesgada que promueve la polarización y desdibuja el descontento que ha movido a cientos de mujeres en todo el país. Este problema no solamente pasa por evidenciar una falta de perspectiva de género y mirada crítica en estos conglomerados comunicacionales, sino que también alimenta las posturas que suelen tomarse por quienes propagan discursos de odio e incluso dirigen agresiones a activistas y medios de comunicación feminista en redes sociales.


    Imponer el silencio
    Tras las denuncias públicas de medios independientes con perspectiva feminista como Luchadoras, otras iniciativas de derechos humanos y afines a las causas feministas se sumaron para denunciar la violencia manifestada a través de redes sociales en días posteriores a la marcha.

    Además de los casos violencia explícita que se documentaron y los reportes de acoso y violencia en línea, se hicieron visibles estrategias de amedrentamiento que hacían uso de grupos de Facebook para convocar a “golpear feministas hasta la muerte”. Esto hace evidente la instauración del miedo como una herramienta para reprimir la legítima protesta de las mujeres que se han manifestado a través de las movilizaciones en el espacio público y la potencia de las plataformas digitales.

    Desde Internet Es Nuestra hicimos un llamado a Facebook y Twitter para agilizar los procesos de reporte, aplicar sus normas comunitarias y promover acciones ante la violencia que se ejerce contra las mujeres en sus plataformas. Al día de hoy nos hemos reunido con Twitter para abordar este tema y pensar medidas conjuntas para hacer frente a los casos reportados, mientras que no hemos recibido respuesta por parte de Facebook.


    Estrategias y resistencias
    La violencia en línea contra las mujeres en México, así como la violencia contra mujeres periodistas en el mundo no son temas sencillos; tienen una vasta multiplicidad de matices que se complejizan cuando se sitúan en los diferentes contextos en los que aún queda camino por recorrer para alcanzar un punto en el que podamos vivir libres de violencia.

    El sumar la dimensión técnica/tecnológica a las propuestas políticas y las acciones feministas no sólo nos permite repensar nuestra relación con las tecnologías, sino cuestionarnos las dependencias hacia ciertas estructuras que menoscaban la autonomía; mientras propagan ideologías que actúan en detrimento de nuestras libertades y derechos.

    En México, el año pasado, un grupo diverso de mujeres que se autodenominó Tormenta habilitó un diálogo sobre identidad y feminismo en internet. El resultado fue una reflexión que pasó por abordar las estrategias de aprendizaje y cuidado colectivo por medio de una mirada crítica sobre nuestro uso de las tecnologías: mirando hacia alternativas que permitieran fortalecer la seguridad y la autonomía sobre la información.

    Además, no son pocas las iniciativas feministas que trabajan seguridad digital en América Latina. Como Ciberseguras, que también tiene presencia en México y ha sido parte de procesos de acompañamiento y fortalecimiento digital para mujeres, activistas, periodistas y defensoras de derechos humanos en diferentes estados del país. 

    Ante la omisión de justicia, la desinformación y la violencia, pensar la seguridad digital como una parte fundamental de nuestras actividades como comunicadoras, periodistas o activistas es fundamental para prevenir ataques o desarrollar estrategias que nos permitan actuar a tiempo: para que nuestras voces se amplifiquen y no sea el miedo lo que defina nuestro futuro. 

    Fuente: Derechos Digitales

    Una página web crea un mapa para descubrir en qué países son más 'fáciles' las mujeres

    0
  • 18 oct 2013
  • José Almonacid Rojas
  • Etiquetas: , , , , , , , ,
  • Un portal ha creado un mapa donde, según su criterio, establece la "facilidad" o "complejidad" para conquistar a una mujer según el país.
    A la hora de conquistar a una mujer, toda ayuda es poca. Por eso, el portal Targetmap, dedicado a hacer mapas con toda índole de temas, ha publicado un mapamundi en el que se muestra cómo son de difíciles las mujeres de todo el planeta.
    El gráfico tiene cinco categorías diferentes. Muy fácil (color verde oscuro), fácil (verde claro), normal (amarillo), difícil (naranja) y muy difícil (rojo).
    En América Latina, las argentinas son las más difíciles; todo lo contrario que las peruanas y las bolivianas. En el nivel amarillo, es decir, normal, se encuentran chilenas, paraguayas, uruguayas y las surimanesas. En un nivel intermedio entre las normales y las más fáciles, se encuentran brasileñas, ecuatorianas, colombianas, venezolanas, nicaragüenses y mexicanas.
    Las mujeres más difíciles, por motivos culturales y religiosos, se encuentran en Arabia Saudí, Yemen, Irán, Irak, Siria, Sri Lanka y Jordania.

    Viaje al Centro de la Igualdad de Género

    0
    En el famoso libro Viaje al Centro de la Tierra, Julio Verne trata de la expedición de un profesor de mineralogía, su sobrino y un guía al interior del globo. Cito este libro porque este verano lo he vuelto a encontrar en una estantería de mi casa. Mientras lo ojeaba y me traía recuerdos de las aventuras del  profesor Lidenbrock  que pretende seguir los pasos de Saknussemm, y emprende una expedición acompañado por su escéptico sobrino Axel y el impasible guía islandés Hans hasta el centro de la Tierra.  Pronto, me vino a la cabeza mis clases de Igualdad, e imaginé un viaje al Centro  de la Igualdad de Género. Inmediatamente pensé cuales serían los protagonistas hacia el camino de igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.

    En este viaje, tiene también su parte de aventura, dado que nos encontramos con Instituciones que han facilitado el camino, tales como: ONU Mujeres: creada en 2010 para favorecer igualdad la género a través de: la eliminación de la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, las acciones humanitarias y la paz y la seguridad.

    -El Instituto Europeo de la Igualdad de Género : aporta sus conocimientos técnicos a las instituciones europeas y a los Estados miembros para contribuir a: la promoción y el refuerzo  de la igualdad entre hombres y mujeres; la incorporación de la  perspectiva de género en todas las políticas comunitarias y en las  políticas nacionales resultantes; la lucha contra la  discriminación por razón de sexo;la sensibilización de los  ciudadanos europeos, especialmente a través de conferencias y campañas de  información.

    El Ministerio de Sanidad,  Servicios Sociales e Igualdad, que a través de la webww.igualdadenlaempresa.es para el asesoramiento en Planes y Medidas de Igualdad en las empresas. Y la numerosa legislación y artículos que informa a empresas y ciudadanos sobre la igualdad género.

    Sin embargo, como Axel el sobrino escéptico del profesor, también en el viaje hacia la igualdad de género, aparecen dificultades y obstáculos. Prueba de ellos son las desigualdades salariales que persisten, tal y como se recogen en el InformeCrisis y discriminación salarial de género,realizado por la Secretaría Confederal de la Mujer y el gabinete técnico confederal del sindicato.

    Otro de los aspectos objeto de debate es la presencia de las mujeres en los Consejos de Adminitración versus cuotas. Hoy en día las mujeres representan en torno a un 14% de los miembros de los Consejos de Administración de las principales sociedades cotizadas de la UE, frente al 12% de 2010. En los últimos días, Instituciones como el Banco Central Europeo ha decidido introducir objetivos de género con el fin de duplicar de aquí a 2019 el porcentaje de mujeres que ocupan cargos directivos.

    Pero abundan también artículos de prensa tanto a favor como en contra de la presencia de mujeres, como el editorial The New York Sun sobre “El dólar feménino” o The Wall Street Journal: Janet Yellen Is the Best Fed Choice. Como podemos comprobar, encontramos defensores y críticos sobre la Igualdad de Género. Para tomar cierta perspectiva es importante disponer de un guía como Hans. La senda nos la muestra diversos estudios que nos ofrecen distintas visiones sobre la diversidad de género. Algunos son claves: Análisis como Catalyst:The Double-Bind Dilemma for Women in Leadership: Damned if You Do, Doomed if You Don’t. Estudios McKinsey: Lessons from the leading edge of  gender diversity. O Informes de Deloitte:The gender dividend: Making the business case for investing in women.

    En la novela de Julio Verne al final los personajes entran en un volcán que les llevará a la superficie de la Tierra. En el Viaje al Centro de la Igualdad de Género, todavía no ha finalizado pero se está avanzando, esperemos que tengamos el mapa adecuado aunque el territorio es complicado.

    He querido sirviéndome del famoso libro, aplicarlo a lo que podría ser Viaje al Centro de la Igualdad de Género. Para finalizar, me gustaría señalar lo afirmado por  Michelle Obama: “No dejéis que nadie ponga límites a vuestros sueños”.

    Fuente: madrimasd

    Los 4 países donde las mujeres ganan más que los hombres

    0
  • 19 dic 2012
  • José Almonacid Rojas
  • Etiquetas: , ,

  • Según un estudio de la OCDE, la diferencia en los ingresos salariales entre los hombres y mujeres en Irlanda alcanza un nivel récord: ellas ganan más que sus pares masculinos.Eso sí, esta situación ocurre solo en las mujeres sin hijos, informa The Atlantic.

    El promedio de una mujer irlandesa sin hijos gana 17% más que el típico trabajador masculino. En Australia, Luxemburgo y Holanda, las mujeres también ganan más que los hombres. Pero una vez que son madres, la diferencia se invierte: muchas de ellas toman trabajos part-time, y sus ingresos son superados por ellos.

    En otros países como Alemania, Estados Unidos, Corea del Sur y Japón, las mujeres sin hijos ganan en promedio entre 3 y 24% menos que los hombres.

    A continuación, revise el gráfico del estudio realizado por la OCDE.


    Redes Sociales

     
    Copyright 2010 CETERIS PARIBUS